Dihadapan ratusan peserta upacara yang berasal beberapa perusahaan, Maya menyampaikan apabila K3 terlaksana dengan baik, maka biaya-biaya yang tidak perlu akibat kasus-kasus kerja dapat dihindari, sehingga dapat tercapai suasana kerja yang aman, nyaman, sehat serta tercipta produktivitas yang akan berdampak positif pada pertumbuhan ekonomi, tidak hanya perusahaan tapi daerah dan bangsa secara umum.

Selain itu, melalui terciptanya budaya K3, perusahaan akan siap untuk menghadapi serta mengatasi segala kemungkinan dan tantangan perdagangan bebas, khususnya AFTA (Asean Free Trade Area) tahun 2015 ini, yang dicirikan dengan bebasnya arus barang serta tenaga kerja terampil antar negara ASEAN.

Untuk itu Maya berharap, tahun 2015 ini mampu menjadi tonggak sejarah menuju terwujudnya pencapaian visi K3 secara nasional yakni “Indonesia berbudaya K3”, khususnya di Wonosobo.

Dalam upacara yang sebagian besar petugasnya dari perwakilan perusahaan, Maya menghimbau serta mengajak dan mendorong agar semua pimpinan perusahaan, pekerja, serta masyarakat untuk melakukan upaya-upaya kongkrit terhadap pelaksanan K3 di lingkunganya masing-masing, sehingga budaya K3 bisa benar-benar terwujud di setiap tempat kerja di seluruh perusahaan di Kabupaten Wonosobo dan tujuan jangka panjang di bidang K3 untuk mencapai kemandirian dalam berbudaya K3 masyarakat akan tercapai, serta integral dengan revolusi mental yang sedang digalakkan dalam pembangunan nasional.

Sementara itu, Kepala Bidang Penyelesaian Hubungan Industri dan Pengawasan Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Wonosobo, Sudiman, menyampaikan tahun ini Pemerintah Kabupaten Wonosobo fokus mewujudkan program Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di tiap perusahaan yang ada di Wonosobo sesuai yang diamanatkan PP nomor 50 tahun 2013 dan Undang-Undang No.1 tahun 1970, serta Undang-Undang No.13 tahun 2003.

SMK3 bertujuan untuk meningkatkan efektifitas perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) secara terencana, terukur, terstruktur dan terintegrasi, sehingga bisa mencegah kecelakaan kerja dan mengurangi penyakit akibat kerja, dengan melibatkan manajemen perusahaan, tenaga kerja atau pekerja dan serikat pekerja. SMK3 sebenarnya diwajibkan bagi perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 100 orang dan mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

SMK3 sendiri dimulai dengan menyusun rencana K3, yang melibatkan ahli K3, Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3), wakil pekerja dan pihak lain yang terkait.

Diakuinya, di Wonosobo belum semua perusahaan menerapkan SMK3, mereka kebanyakan baru membentuk P2K3. Untuk itu pihaknya terus melakukan sosialisasi dan pembinaan kepada semua perusahaan agar di tahun 2015 ini semua perusahaan bisa menerapkan SMK3, minimal sudah membuat rancangan program, sehingga dalam waktu yang tidak lama bisa mewujudkan tercapainya visi K3 yakni kemandirian masyarakat berbudaya K3 pada tahun 2020.

Sudiman menambahkan, meski belum semua perusahaan menerapkan sistem SMK3 namun beberapa perusahaan telah menerapkan sistem keselamatan kerja “WISE”, yang mengacu standar internasional dengan tingkat keselamatan dan kesehatan kerja sangat tinggi, seperti Aqua dan Tambi.